Discussões intensivas marcam a iniciativa para aprimorar a carreira dos Técnico-Administrativos em Educação, com reuniões semanais programadas e contribuições cruciais para o GT Carreira Nacional

O Sintfub realizou na manhã desta segunda-feira (26) o Seminário Carreira, para discutir os assuntos mais importantes e que devem ser apresentados como contribuição ao GT Carreira Nacional. Vários dirigentes se revezaram em palestras a respeito de vários assuntos. Ficou decidido que o grupo do Sintfub vai se reunir todas as segundas-feira para discutir e receber sugestões que serão catalogadas e posteriormente apresentadas ao GT Nacional.
O evento começou com a apresentação de Rogério Fagundes Marzola – Membro da Comissão Interna de Supervisão da Carreira – CIS/UnB. Ele apresentou o tema: “Limitações e adequações na carreira diante da atual realidade do trabalho e dos instrumentos legais vigentes.

Para Marzola a reconstituição do GT na UnB é muito importante “porque o nosso Congresso apontou um caminho de buscar superar as desigualdades que existem hoje, numa mesa de discussão com o governo. Nós já conseguimos essa mesa para o dia 28 de junho e a gente acredita que vá ser o início do marco negocial”.

Quem também saudou a realização do evento foi Luiz Osório dos Santos – servidor aposentado da Universidade Federal de Pelotas e integrante da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira. Via internet ele apresentou os ”princípios do PCCTAE” e a importância de se discutir entre questões como piso salarial, a questão das aposentadorias. No final, Osório elogiou ao dizer que “queria dizer da importância desse seminário. Saudá-lo como um evento extremamente necessário e esclarecedor, para que o GT de carreira da UNB possa oferecer contribuições cada vez mais qualificadas para o debate nacional.”
José Almiram Rodrigues – Coordenador de Imprensa do SINTFUB, integrante da coordenação nacional de supervisão da carreira da Fasubra e membro do CNSC que apresentou o tema: “Histórico do aperfeiçoamento da carreira.” Ele destacou que é “importante esse seminário, para que todo mundo se sinta incentivado a discutir a carreira, não só aqui, construindo, mas também conversando com o pessoal na base, atualizando sobre o que já foi feito e o que nós podemos fazer para o futuro. A gente quer ter o movimento para de fato conseguir um aperfeiçoamento melhor e para que se tenha a participação de toda a categoria. Com toda a categoria informada, porque a gente só briga por aquilo que a gente conhece.”

Importantes esclarecimentos foram apresentados por Emelle Rodrigues Novais Cruz – diretora da Diretoria de Capacitação, Desenvolvimento e Educação – DCADE/Unb. Ela apresentou o tema: “Descrição atual do assentamento funcional dos servidores técnico-administrativos da UnB e o déficit de servidores.” Emelle mostrou que “27,8% da nossa força de trabalho, não pode mais ser reposta e isso é preocupante. É fundamental essa discussão da reestruturação da carreira, tanto em relação aos incentivos, à evolução na carreira, quanto aos cargos que a gente não pode mais prover. Isso deixa a universidade desprovida desse conhecimento e dessas atividades. Temos muito a avançar e esta foi uma grande oportunidade para isso.”

O encerramento ainda teve a participação de Márcia Abreu da Silva – Coordenadora de finanças da Fasubra Sindical, que destacou a importância de aprofundar a discussão sobre a lei da carreira e de levantar os problemas para levar a contribuição dos servidores da UnB ao GT Nacional. Elaa destacou que “foram levantadas diversas questões, diversos questionamentos e, a partir do momento em que tivermos reuniões periódicas, que vão começar já na próxima segunda-feira, nós teremos a possibilidade de discutir com profundidade cada uma dessas demandas, de cada problema levantado. Então vamos levar a nossa contribuição para o GT Nacional, que ocorrerá no dia 28 e com outras tantas reuniões que vão acontecer até o final do ano.